“选择大于努力”，这一术语现在在各行各业都得到了很好（hǎo）的运用，就欧宝登陆入口和用友代理商而言，仍然适用。就（jiù）有的代理商员工人数而言，多（duō）年来一直保持在20人（rén）以（yǐ）内。主要销售的产品是欧宝登陆入口和用友（yǒu）U8系列，该系列在供应链和制造模块交付方面相当有名。

　　在信息化升级改造中，用（yòng）友（yǒu）代理商要（yào）对客户关（guān）系管理（lǐ）、企业门户、制（zhì）造业有明确（què）要求。深入（rù）挖（wā）掘（jué）客户需（xū）求，在于（yú）对用（yòng）友系列品牌和外部合作品牌（pái）的准（zhǔn）确理解。在这其中，要注意追求质量大于数量。

　　代理商（shāng）内部管理重要（yào）的是较贵的（de）人才!

　　从细分市场（chǎng）来看，仍有机会涉足上下游产业链（liàn）。猎（liè）头公司与人力资源部门的联（lián）系（xì）更加紧密，深入挖（wā）掘人（rén）力资源（yuán）部门的需求（qiú），如（rú）企业培训、招聘、薪酬、社保等。

　　选择并不容易。用（yòng）友（yǒu）代理商企业级交付场景不像消费品市场那么（me）简（jiǎn）单和（hé）快（kuài）速（sù）。编（biān）辑（jí）的建（jiàn）议（yì）是，“未来无论代表哪（nǎ）个品牌，都要（yào）做好现有（yǒu）的业务，深入了解人力（lì）资源（yuán）的需求，然（rán）后为每个品牌切入一定的推荐商机，再看（kàn）实际（jì）操作中交付（fù）的（de）难度。一旦（dàn）时机（jī）成熟，建（jiàn）立（lì）一个独立（lì）的团（tuán）队来运作。”